子育てと仕事の両立に疲れた・・・そんな時はこうしよう！
ごきげんよう！こばりんです！
今回は子育てと仕事の両立について深堀していきたいと思います。
- 子育てと仕事の両立に悩んでいる人
- 子育てと仕事の両立に疲れた人
- 保育士など忙しい仕事をしている人
子育てと仕事の両立に疲れた・・・
分かります分かりますよぉ～！！！！
特にフルタイム勤務だと、次やるべきことが分かっていても思うように体が動きませんよね。
- お迎えの時間ギリギリ
- 習い事の付き添い
- 休みたい日を伝えるのが気まずい・・・などなど
色々悩んでいる末に疲れた・・・そんな経験が私にもあります。
私もかつてはフルタイムで勤務していましたから。
今は職場を変えてだいぶ楽になりました。
子育てと仕事の両立に疲れたら一旦お休みするのもあり。
理解のない職場だと上司に
この日は子どもの習い事で・・・
こばりん
とかいちいち伝えるのもストレスになりますよね。
私もかつては園長先生の顔色を伺って機嫌の良さそうな時に伝える・・とか色々考えすぎて疲れたのです。
他のパートさん達にも
最初に週5でフルタイムって契約してたんでしょ～？
先輩
なんて嫌味を言われちゃったり(´；ω；`)ｳｯ…
（いやいや確かに言ったけどさ、働いてみないとリズムとか分からないじゃん？）
休み取りやすいって聞いてたんですけど！！
こばりん
みたいな事もありました。
そうなってしまったら無理に続けていてもお互い不幸になるだけですし、私は一旦お休みするか、環境を変えるのもありだと思います。
子育てと仕事の両立に疲れた・・そんな時は環境を変える！
実際に私はまずその職場を辞めて、一週間位お休みしてから今の施設に転職しました。
前の職場との大きな違いは・・・
いつでも休める事です！！！！
一応週に4～5で休みは希望通りにしてくれるとの事でした。
今はフルタイムでなく、短時間のパートだからかもしれませんが、始めに全て話して理解してくれています。
面接の時に自分の事情というか生活環境を洗いざらい話して、 習い事や学校行事ですでにシフトが決まっていても休む事があるがそれでも大丈夫かという事を伝えたら
いやもう来てくれるなら全然！！！
急に当日になって休まれるのは困るけど、そうやって事前に「この日・・」って言ってくれるなら対応できると思います！！
施設長
と言ってくれました。
まぁパートだからですよね(笑)。
正職員だったら厳しいかもしれませんね。
ただ、それでも人間関係や職場の雰囲気も大切だと思うので、転職を考える際はいきなり面接をするのではなく、まず職場見学をする事をおすすめします。
私が疲れて転職するまで・・・
私が子育てと仕事の両立に疲れて転職するまではこのような流れでした。
（この時に聞きたい事を質問しておくのもありですので、気になる事をメモしてまとめておきましょう。）
という流れでした。
よほど人が居なかったのでしょうね(笑)。
これに関しては巡り合いなので入ってからでないと分からない事もありますし、見学の時点で無理！！と思ったら他の所に行きましょう！
まとめ
今回は子育てと仕事の両立についてお話させていただきました。
同じように主婦の多い職場だと理解もあるので職員同士で協力し合えますが、どうしても都合のつかない事ってありますよね。
もしくは子ども周辺や仕事の人間関係で疲れてしまったりとか・・。
そんな時は一旦お休みしても良いと思います。
体がSOSを出しているのかもしれませんからね。
私の場合は休む+転職でした。
今の職場でも何があるか分かりませんが、自分の環境と照らし合わせて都合がいいという点で続けられています(笑)。
ここまで読んでくれてありがとうございました。
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